Stellvertretende Gebietsleitung Bildungsmanagement (m/w/d) in Ingolstadt

Ihre Aufgaben

• Übergeordnete Steuerungsaufgaben im operativen Geschäft: Sie haben einen Überblick über die Bildungsangebote aller Bereiche am Standort, kennen die jeweiligen Inhalte, und sorgen für eine effiziente Steuerung sowohl pädagogisch als auch wirtschaftlich.
• Finanzplanung und Kostenmanagement gemeinsam mit der Gebietsleitung: Sie haben einen Überblick über zu erwartende Umsätze und Kosten für Personal, Räume und Investitionen. Hier sind Sie in die Erstellung von Planzahlen und die spätere Interpretation der BWA eingebunden.
• Zusammenarbeit mit den Agenturen für Arbeit und den Jobcentern in der Region 10, den Berufsschulen, insbesondere in Ingolstadt sowie weiteren Kostenträgern wie bspw. der Bundeswehr oder der Rentenversicherung bzgl. der Akquisition und Durchführung von Arbeitsmarkt- und Bildungsdienstleistungen
• Netzwerkarbeit mit den relevanten lokalen Akteuren, wie z.B. Betrieben, Schulen
• Werteorientierte Mitarbeiterführung und Förderung der Zusammenarbeit von Mitarbeiter*innen in interdisziplinären Teams
• Zusammenarbeit mit dem örtlichen Betriebsrat gemeinsam mit der Gebietsleitung
• Mitwirkung bei der Erstellung von Angeboten i. R. öffentlicher Ausschreibungen: Sie unterstützen bei der Erstellung von Konzepten und sind bei der Preisfindung eingebunden.
• Marktorientierte Weiterentwicklung des Angebots für unsere Zielgruppen
• Steuerung von Qualitätssicherungs-, Organisations- und Verwaltungsprozessen: Sie sind beteiligt an verschiedenen Prozessen im Qualitätsmanagement (Steuerkreise, interne und externe Audits u. ä.) und steuern die Qualität der einzelnen Maßnahmen. Darüber hinaus sind sie in verschiedene Organisations- und Verwaltungsaufgaben involviert. Bspw. sind Sie beteiligt bei der Suche nach neuen Räumen, deren Ausstattung und der Instandhaltung bestehender Räumlichkeiten. Zu Ihren Aufgaben zählt ebenso die Prüfung und Freigabe von Rechnungen.

Das bringen Sie mit

• Studium der Betriebswirtschaftslehre, Pädagogik oder Psychologie i.V.m. Branchenerfahrung
• möglichst umfassende Produktkenntnisse im Feld der Arbeitsmarkt- und Bildungsdienstleistungen
• Freude am Umgang mit Menschen intern und im Außenkontakt
• unternehmerisches Denken und Handeln 
• Zielstrebigkeit und Ergebnisorientierung in inhaltlicher wie wirtschaftlicher Hinsicht
• Führungs- und Steuerungskompetenz, Planungs- und Organisationsfähigkeit
• Freude an einem großen beruflichen Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität

Wir bieten Ihnen

• eine sinnstiftende Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
• ein kollegiales Team und eine umfangreiche Einarbeitung
• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12. und 31.12.
• flexible Arbeitszeitgestaltung
• Sabbatical und Bildungsurlaub
• vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• vielfältiges Mitarbeiterfortbildungsprogramm
• Die DAA Stiftung Bildung und Beruf fördert Ihre berufliche Weiterbildung (Studium an der HFH Hamburger Fern-Hochschule, Zusatzausbildungen in Coaching, Supervision, Mediation etc.)
• Corporate Benefits

Wir ermuntern Menschen mit Behinderung, sich zu bewerben.

Die Deutsche Angestellten-Akademie steht als Zertifikatsträgerin von audit berufundfamilie für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik.